Бесплатный вебинар: Записаться на просмотрЗакупка строительных работ для государственных и муниципальных нужд с учетом последних изменений законодательства Российской Федерации
через 20 дней, Записалось 6 пользователей, Задайте вопрос.

Этапы применения профессионального стандарта
«Специалист в сфере закупок»

Мы предлагаем готовое решение, которое позволит исполнить требования Постановления Правительства №584 от 27.06.2016: составить план по применению профстандарта, подготовить необходимые локальные акты и поможет провести анализ работников на соответствие квалификационным требованиям

Профессиональный стандарт «специалист в сфере закупок» утвержден приказом Минтруда
России от 10.09.2015 № 625н.


Этапы применения профстандарта

1
Разработать и утвердить план применения профстандарта

2
Провести обучение должностных лиц

3
Подготовить локальные акты, в том числе касающиеся трудового права

4
Внести изменения в существующие локальные акты организации

Содержание

План применения профстандарта должен содержать:

  • перечень профессиональных стандартов, подлежащих применению;
  • сведения о потребности в образовании, обучении и о проведении соответствующих мероприятий;
  • этапы применения профстандарта;
  • перечень локальных актов, подлежащих изменению.
п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016

Основание

Профессиональные стандарты в части требований к квалификации применяются поэтапно на основании утвержденных планов п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016


Необходимость согласования

План применения профстандарта должен быть подготовлен с учетом мнений представительных органов работников п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016


Что необходимо?



Как выполнить?

Бесплатный вебинар: Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок"

6 месяцев назад

10:00, вторник, 8 ноября 2016 г.

Тема: Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок"

  • Система профессиональных квалификаций в РФ
  • Сравнительный анализ профессиональныхстандартов в сфере закупок
  • Квалификационные требования, предъявленныек закупщику профессиональным стандартом
  • Особенности применения профессиональных стандартов организациями госсектора

Лектор: к.э.н Какшайская Елена Александровна, ректор ЧОУ ДПО "АБиУС"

Продолжительность: 1 час

Смотреть
  • Анализ квалификационных требований, необходимых работнику для выполнения определенной трудовой функции, и анализ кадрового состава (изучение штатного расписания, численного и персонального состава, трудовых договоров, служебных контрактов, должностных инструкций и др.)
  • Подготовка плана применения профессиональных стандартов.
  • Координация деятельности членов рабочей группы, структурных подразделений организации, работников и представительных органов работников в рамках планирования и практического внедрения профессионального стандарта.
  • Контроль исполнения этапов применения профстандартов, изложенных в плане.
  • Обеспечение выполнения мероприятий плана по организации применения профессиональных стандартов, в том числе разработка плана мероприятий по обучению и образованию работников, обеспечение процедур анализа работников на соответствие квалификационным требованиям.
  • Определение перечня необходимых локальных актов работодателя.

Рекомендуем включить в состав рабочей группы:

  • Специалистов кадровой службы
  • Специалистов юридической службы
  • Специалистов финансовой службы
  • Представительные органы (представителей интересов) работников

Представителями работников являются:

  • профсоюзы и их объединения (создаваемые в крупных организациях либо по территориальному, отраслевому и т. п. принципам);
  • иные профсоюзные организации (создаваемые, например, в государственных органах, в органах внутренних дел, таможенных органах и т. п.), если это предусмотрено уставами общероссийских профсоюзов. Главное, чтобы эти организации были созданы и функционировали в соответствии с Законом о профсоюзах;
  • другие представители (т. е. не относящиеся к профсоюзам), избираемые работниками на общем собрании (конференции) для защиты своих интересов. ст. 29 ТК РФ

Основание

Одним из основных принципов Контрактной системы является принцип профессионализма заказчика. Заказчики обязаны принимать меры по поддержанию и повышению уровня квалификации должностных лиц. ст. 9 44-ФЗ О контрактной системе

Квалификация работников

Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. ст. 39 п. 5 44-ФЗ О контрактной системе

Требования профстандарта

приказ Минтруда № 625н от 10.09.2015

Уровень квалификации 5 6 7 8
Обобщенная трудовая функция Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд Экспертиза результатов закупок, приемка контракта Контроль в сфере закупок
Требования к образованию Среднее профессиональное образование Высшее образование: бакалавриат Высшее образование: специалитет, магистратура Высшее образование: специалитет, магистратура
Требования к обучению Программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
Пройти обучение Подробнее о программах Подробнее о программах Подробнее о программах Подробнее о программах

Как выполнить?

  • анализ квалификационных требований профстандарта и кадрового состава
  • В целях определения потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников, необходимо провести анализ квалификационных требований в соответствии с профессиональным стандартом «специалист в сфере закупок» и кадрового состава организации. п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016
  • проведение аттестации работников (по решению работодателя)
  • определение формата (повышение квалификации или профессиональная переподготовка) и сроков необходимого обучения
  • проверка и получение копии документа об образовании в личное дело работника

Что необходимо?

Наименований должностей, профессий в зависимости от выполняемых сотрудниками трудовых функций

Уровень квалификации 5 6 7 8
Возможные наименования должностей, профессий
  • Специалист по закупкам
  • Работник контрактной службы
  • Контрактный управляющий
  • Старший специалист по закупкам
  • Консультант по закупкам
  • Работник контрактной службы
  • Контрактный управляющий
  • Ведущий специалист
  • Работник контрактной службы
  • Заместитель руководителя подразделения
  • Руководитель подразделения
  • Руководитель контрактной службы
  • Контрактный управляющий
  • Советник
  • Заместитель руководителя
  • Руководитель
Трудовые функции
  • Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги
  • Подготовка закупочной документации
  • Обработка результатов закупки и заключение контракта
  • Составление планов и обоснование закупок
  • Осуществление процедур закупок
  • Проверка качества представленных товаров, работ, услуг
  • Проверка соблюдений условий контракта
  • Мониторинг в сфере закупок
  • Аудит и контроль в сфере закупок

В соответствии с частью 1 статьи 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Как выполнить?

Онлайн-сервис по подготовке документов

Как работает программа подготовки документов?

1
В специальном конструкторе
указываете необходимые данные:

1. Данные о сотрудниках (ФИО, текущая должность).
Указываются сведения о сотрудниках, входящих в состав рабочей группы, а также тех сотрудников, на которых распространяется действие профстандарта «специалист в сфере закупок»

2. Сведения о текущем образовании, опыте работы и трудовые функции, которые будет выполнять сотрудник
Только по сотрудникам на которых распространяется действие профстандарта «специалист в сфере закупок»

3. Наш сервис анализирует сведения о ваших работниках на соответствие требованиям профессионального стандарта в зависимости от выполняемых трудовых функций и формирует готовый комплект документов

2
Скачиваете автоматически
подготовленные для вас файлы!

  • Приказ о создании рабочей группы
  • Состав рабочей группы
  • Положение о рабочей группе
  • Форма протокола заседания рабочей группы
  • Проект протокола анализа работников на соответствие квалификационным требованиям
  • Проект плана по организации применения профессиональных стандартов
  • Проект плана мероприятий по обучению сотрудников
  • Трудовые договоры в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в сфере закупок"
  • Дополнительные соглашения к трудовым договорам
  • Новые должностные инструкции
  • Уведомления об изменении трудовых функций
  • Уведомления о переводе на новую должность

Попробовать бесплатно

Что необходимо?

  • Положение о контрактной службе
  • Приказ о единой комиссии
  • Приказ о приемочной комиссии
  • Приказ о назначении лиц, ответственных работать в ЕИС
  • Должностные инструкции
  • и др